Nieuws

DAK: Werkende ouders worden zelden ziek

DAK: Werkende ouders worden zelden ziek

Spitsopwekking met ondergemiddeld ziekteverlof

DAK-Gesundheit heeft haar rapport over ziekteverlof in Hessen gepubliceerd, met speciale aandacht voor de "spitsgeneratie" (25- tot 39-jarigen) om te bepalen hoe bestaande meervoudige belastingen de gezondheid in deze levensfase beïnvloeden. Hoewel veel mannen en vrouwen in de 'spits van het leven' als werkende ouders onder enorme druk staan, zijn ze 'nog gezonder in vergelijking met de jongere en oudere leeftijdsgroepen in Hessen', meldt de DAK. Namens de zorgverzekeraar had het IGES-instituut in Berlijn de gegevens van bijna 228.000 werkzame verzekerden beoordeeld.

Al met al laat het gezondheidsrapport van de DAK in Hessen over 2013 een stijging van het ziekteverzuim zien van 0,2 punten tot 4,2 procent. Landelijk bedroeg het ziekteverzuim gemiddeld vier procent. In Hesse miste elke werknemer gemiddeld 15,4 dagen op het werk, 14,6 dagen bij de federale overheid. Opvallend is dat 'arbeiders in Hessen steeds vaker met ziekteverlof zijn door psychische aandoeningen', meldt de DAK. 'Er waren drie procent meer vrije dagen door depressie of angst dan een jaar eerder'. In het huidige staatsrapport is ook meer in het bijzonder gekeken naar de gezondheidssituatie van de spitsgeneratie. Meer dan 3.000 mannen en vrouwen in deze leeftijdsgroep zijn representatief geïnterviewd.

Laag ziektecijfer in de spitsgeneratie Hoewel uit het gezondheidsrapport blijkt dat de spitsgeneratie minder ziek is dan gemiddeld. Maar "het relatief lage ziekteniveau van de 25- tot 39-jarigen mag niet verhullen dat de eerste tekenen van chronische ziekte zich op deze leeftijd ontwikkelen", legt Herbert Trittel van DAK-Gesundheit uit. "Als deze bijzonder gestreste jongere werknemers tot hun 67e productief willen blijven, moeten werkgevers duurzamer investeren in de gezondheid van hun werknemers", eist de deskundige. In Hessen worden 'in de spits van het leven al vier op de tien medewerkers met rugklachten behandeld', meldt de DAK. De resultaten zouden aantonen "dat veel moeders en vaders onderling compromissen sluiten in de evenwichtsoefening tussen werk en kinderen" en "bovenal voldoende slaap en een gezonde voeding uit de boot vallen", benadrukte Trittel. Bovendien: "werkenden met kinderen sporten minder dan werkenden zonder kinderen", vervolgt de deskundige.

Te vrezen langdurige stoornissen Volgens de DAK heeft de evaluatie van de gegevens uitgewezen dat bij de 20 meest voorkomende individuele diagnoses bij mannen van de "spitsgeneratie" naast de acute klachten ook langdurige stoornissen voorkomen. Volgens de DAK 'wordt iets minder dan acht procent van de mannen behandeld voor hoge bloeddruk, wat vaak gepaard gaat met stress en een gebrek aan lichaamsbeweging'. Volgens de DAK zijn klachten als rugpijn en hoge bloeddruk opmerkelijk omdat ze vaak terugkeren en de gezondheidstoestand op lange termijn Het kan ook kritiek zijn dat ongeveer 59 procent van de werkende ouders in Hessen aangeeft niet genoeg tijd voor zichzelf te hebben, wat ook leidt tot meer psychische stress. Werknemers met kinderen worden echter blootgesteld aan ongeveer dezelfde chronische stress als kinderloze werknemers, meldt de DAK. 'Zelfs moeders die fulltime werken, hebben geen hogere stressniveaus dan moeders die in deeltijd werken of niet werken', zei de zorgverzekeraar. De spits van het leven is volgens de DAK een stresstest voor relaties. 39 procent van de respondenten zei hun partnerschap te hebben verwaarloosd.

Betere afstemming van werk en gezin gezocht In het kader van de enquête constateerde de DAK ook dat gezinsvriendelijke aanbiedingen van de staat en bedrijven gewillig worden geaccepteerd door de "spitsgeneratie". Zo wordt vaak gebruik gemaakt van het aanbod van deeltijdarbeid. "80 procent van de werkende ouders beschouwt de kortere werktijden als een verademing om familie en werk met elkaar te verzoenen", meldt de DAK en voegt eraan toe: "Bijna precies zoals veel van de ondervraagden relevante aanbiedingen van hun bedrijf kennen." Veel ouders zouden echter Bedrijfskinderdagverblijven en noodopvang ontbreken, vervolgt de DAK. Slechts 9,1 procent (bedrijfskinderdagverblijven) en 8,7 procent (noodopvang) van de respondenten meldden dergelijke aanbiedingen. Veel mannen zouden ook meer steun willen bij het opnemen van ouderschapsverlof en werkmodellen zoals thuiskantoor of telewerken om gezin en werk beter te combineren, meldt de DAK. (fp)

Afbeelding: Helene Souza / pixelio.de

Auteur en broninformatie


Video: Nikki 11 is ziek en test medicijn (Oktober 2020).