Nieuws

Oudersonderzoek: niet meer stress dan kinderloze mensen

Oudersonderzoek: niet meer stress dan kinderloze mensen

Werkende moeders en vaders zijn niet meer gestrest dan kinderloze werknemers
20.03.2014

Kinderen of carrière? Veel jongeren stellen het starten van een gezin uit omdat ze bang zijn dat de compatibiliteit van gezin en werk veel stress zou kunnen veroorzaken. Maar zoals het huidige gezondheidsrapport 2014 van de DAK Baden-Württemberg laat zien, zijn werkende ouders blijkbaar niet meer gestrest dan kinderloze werknemers.

Veel jonge mensen zijn bang dat werk en gezinsleven onverenigbaar zijn. Voelen mannen en vrouwen die kinderen en carrières met elkaar verzoenen meer stress dan kinderloze werknemers? Blijkbaar niet, blijkt uit de resultaten van het DAK Baden-Württemberg gezondheidsrapport 2014. De kassa had 3.000 Baden-Württembergse mannen en vrouwen geïnterviewd in de "spits van het leven" tussen de 25 en 39 jaar - een periode waarin beslissingen over carrières, huwelijken en kinderoorlogen normaal gesproken worden genomen. dat werknemers met en zonder kinderen dezelfde stressniveaus hebben als gevolg van chronische stress door beiden een waarde van ongeveer 20 te hebben bereikt op een stressschaal van 0 tot 48 (maximale stress).

Stressniveaus voor fulltime en parttime werken even hoog De DAK zou hier geen verschil maken, omdat zelfs moeders die fulltime werken geen hogere stressniveaus zouden hebben dan vrouwen die niet werken of parttime werken. Er is echter een duidelijk verschil tussen ouders en niet-ouders wat vrije tijd betreft: hier gaf tweederde van de werkende ouders in Baden-Württemberg aan dat ze voor bijna de helft niet genoeg tijd voor zichzelf hadden (47,4%) ook de zorg om het partnerschap te negeren. "Onze resultaten laten zien dat veel moeders en vaders onderling compromissen sluiten in de evenwichtsoefening tussen werk en kinderen", zegt Markus Saur, hoofd van de DAK-Gesundheit in Baden-Württemberg. “Ze hebben vooral onvoldoende slaap en gezonde voeding. Mensen met kinderen sporten minder dan mensen zonder kinderen. "

Resultaten kunnen zorgen van jongeren wegnemen Het besef dat werkende ouders over het algemeen niet meer gestrest zijn dan mannen en vrouwen van dezelfde leeftijd zonder kind, kan volgens Karlheinz Sonntag, een arbeidspsycholoog uit Heidelberg, jongeren zorgen maken over de onverenigbaarheid van gezin en werk. Omdat een gezin erg nuttig kan zijn om uit het dagelijkse werk te stappen en je batterijen op te laden, vertelde de expert het persbureau "dpa".

“Culturele verandering” vereist in bedrijven Om werk en gezin echt met elkaar te kunnen verzoenen, zijn er volgens het onderzoek nog enkele belemmeringen die het voor ouders moeilijker maken om te werken. Enerzijds zijn de aanbiedingen van bedrijfskinderdagverblijven en noodopvang voor kinderen nog steeds niet voldoende en zouden slechts enkele werkgevers mannen ook aanmoedigen om ouderschapsverlof op te nemen. Daarom zien vrouwen het ouderschap eerder als een professioneel nadeel dan mannen: volgens de studie antwoordde 54,4 procent van de vrouwelijke respondenten "ja" zonder kinderen in mijn professionele ontwikkeling "met" ja ", terwijl slechts 12,7 procent van de mannen hiermee kon instemmen, meent Saurs dat er een "culturele verandering" in het bedrijf moet zijn die moeders en vaders de grootst mogelijke flexibiliteit biedt. "Bovendien moet de vader die actief is in de kinderopvang een geaccepteerd rolmodel worden in het professionele leven Flexibiliteit, niet alleen in termen van werktijden, helpt de lasten te verminderen, vooral in de spits van het leven ", vervolgde het landhoofd.

"Spitsuurgeneratie" ontbreekt veel minder door ziekte in het werk dan oudere en jongere mensen

Naast het onderwerp "Kinderen en carrières", was het huidige gezondheidsrapport 2014 vooral gericht op de gezondheidssituatie van de zogenaamde "spitsgeneratie", waarbij DAK Gesundheit tot een positieve conclusie kwam: Omdat hoewel voor veel mannen en vrouwen in deze levensfase de persoonlijke druk neemt toe door meervoudige stress, dit heeft geen invloed op het ziekteverzuim. Integendeel: in vergelijking met jongere en oudere mensen in de staat zijn 25 tot 39-jarigen uit Baden-Württemberg aanzienlijk minder afwezig vanwege ziekte.

Baden-Württemberg behaalt topwaarde voor ziekteverlof Het rapport komt ook tot de conclusie dat Baden-Württemberg uiteraard zeer robuust is in vergelijking met algemeen ziekteverlof: hier behaalde de derde grootste deelstaat een topwaarde van 3,3% (vorig jaar : 3,2), wat betekent dat 33 van de 1.000 werknemers op een dag afwezig waren wegens ziekte - gemiddeld 40 in heel Duitsland. Het grootste aantal mislukkingen als gevolg van ziekte was opgetreden in de gezondheidszorg (3,8%), het minst op het gebied van onderwijs, cultuur en media (2,5%), de meest voorkomende redenen voor het falen waren aandoeningen van het bewegingsapparaat zoals bijvoorbeeld rugpijn (20,5%) en aandoeningen van de luchtwegen.

Werkgevers moeten duurzamer investeren in de gezondheid van hun werknemers
Maar zelfs als de gezondheid van 25- tot 39-jarigen uit Baden-Württemberg volgens het huidige onderzoek redelijk goed lijkt te gaan, mogen de bedrijven volgens Markus Saur niet vertrouwen op de positieve resultaten: "Mochten deze bijzonder gestreste jongere werknemers in staat zijn om Om op 67-jarige leeftijd productief te blijven, moeten werkgevers duurzamer investeren in de gezondheid van hun werknemers ", zegt de deskundige, want" Het lage ziektegehalte van de 25- tot 39-jarigen mag niet verhullen dat de eerste tekenen van chronische ziekten zich op deze leeftijd ontwikkelen ." (Nee)

Afbeelding: Rolf van Melis / pixelio.de

Auteur en broninformatie

Video: Gila! Helmy Yahya Membuat Sandiuno Lepas Banget Cerita dan Ketawanya. (Oktober 2020).