Nieuws

Bazen zijn minder gestrest dan hun werknemers

Bazen zijn minder gestrest dan hun werknemers

Overheden en militairen vertonen minder stresshormonen dan gewone werknemers

"Managers hebben veel meer stress", is de mening van velen. Maar een studie van de Harvard University in de Verenigde Staten kwam tot een heel andere conclusie. Een groot aantal bazen is blijkbaar minder gestrest dan hun werknemers. De onderzoekers gebruikten een speekselmonster om de afgifte van hormonen in een onderzoek te analyseren.

Wordt de druk en daarmee de stress op het werk van de leidinggevenden overgedragen op de medewerkers? Verrassend genoeg zijn bazen minder stressvol dan normale werknemers, ontdekten studieleider Jennifer Lerner en het team van de Harvard University in een kleine studie.

Er zijn speekselmonsters genomen van in totaal 148 mannen en vrouwen in hogere regerings- en Amerikaanse militaire functies. Nog eens 65 deelnemers van zowel seksen als verschillende beroepen die weinig of geen leidinggevende functies hadden, dienden als vergelijkingsgroep. De wetenschappers beoordeelden de monsters in het laboratorium en maten vervolgens het niveau van het stresshormoon cortisol.

Minder stresshormonen bij managementtaken
Het resultaat toonde aan dat de concentratie van het hormoon bij leidinggevenden significant lager was dan bij de vergelijkers. Met behulp van een gestandaardiseerde vragenlijst werd de deelnemers gevraagd naar symptomen als 'innerlijke rusteloosheid', 'nervositeit', 'angst' en 'onzekerheid'. Ook hier werd aangetoond dat bazen minder last hadden van de beschreven spanningen dan de groep gewone werknemers.

Om de resultaten te verzekeren, werden de leiders gegroepeerd volgens het controleniveau. Voorheen moesten ze aangeven hoeveel verantwoordelijkheid en gezag ze over hun medewerkers hebben. Er werd aangetoond dat het aantal stresshormonen significant afnam naarmate de proefpersonen meer controle uitoefenden.

Krachtgevoel vermindert de mentale werklast
Eerder werk toonde aan dat het gevoel van macht over situaties de stressniveaus bij mensen verlaagt ', legt de psycholoog Lerner uit. "Op basis van onze resultaten kan dit ook worden aangenomen voor hiërarchieën in het beroepsleven." Hoe hoger de positie in het bedrijf, hoe meer controle over mensen en de werkomgeving, hoe minder de taak wordt gecombineerd met stress, schrijven de auteurs in het tijdschrift "Proceedings" Academie van Wetenschappen van de Verenigde Staten (PNAS).

Duidelijke relatie tussen stress en leiderschap
'Over het algemeen laten deze resultaten een duidelijk verband zien tussen leiderschap en stress', zegt Lerner. "Hoe hoger het managementniveau, hoe minder stress". De resultaten kunnen echter niet worden overgedragen aan de particuliere sector, aangezien andere competente mensen, zoals "economisch succes van de onderneming", zouden kunnen bijdragen tot meer stress op de executive floor. Bovendien kunnen de studieresultaten niet worden gebruikt om te bepalen of het lage cortisolniveau onder leidinggevenden daadwerkelijk te vinden is in de context van de werkdruk in de baan, of dat het de persoonlijke instelling weerspiegelt die een persoon nodig heeft om leidinggevende taken op zich te nemen. De vraag of leidinggevenden door het hogere salaris beter toegang hebben tot interferentiereductie is niet meegenomen. Hoewel een verhoogde consumptie nauwelijks kan worden gecompenseerd, hebben mensen in leidinggevende functies over het algemeen meer financiële middelen om te profiteren van speciale aanbiedingen zoals yoga of sportseminars.

Apenonderzoek ondersteunt waarnemingen Het onderzoek ondersteunt echter eerder onderzoek met apen. Het bleek dat de rang in de apengroep een lager niveau van stresshormoon produceert. 'Maar dit is alleen van toepassing als het aapmannetje wordt blootgesteld aan weinig concurrentie binnen de groepshiërarchie', aldus de wetenschappers. Dit kan ook aan mensen worden overgedragen, aangezien de meeste deelnemers met leidinggevende taken een vaste baan als ambtenaar hadden. Daarom willen de onderzoekers vervolgens onderzoeken hoe een lagere stabiliteit en meer concurrentiedruk mensen beïnvloeden. (sb)

Lees verder:
Stress: scheiding van werk en werk is belangrijk
Stress op het werk leidt tot een hartaanval
Stress en woede verergeren de voorspelling van een hartaanval

Afbeelding: Gerd Altmann, Pixelio.de

Auteur en broninformatie

Video: Als het heelal uitdijt, waarin dijt het dan uit? 25 (Oktober 2020).